ピープルソフトウェア株式会社
中途採用
開発職：新規受託
多種多様な業界の「ゼロイチ」を技術で形に。
要件が定まりきらない提案段階から顧客に伴走し、
アジャイル開発とチーム共創で最速でビジネス価値を創出するポジション。
募集要項
| 職種区分/ポジション | 開発職 開発リーダー/PM候補 （新規受託事業：新規顧客開拓・先進アジャイル開発） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定めなし） 試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇変更なし） |
| 勤務地 | 本社（岡山県倉敷市） |
| 想定年収 | 500万円〜700万円（経験・能力に応じ決定、残業代別途支給） |
| 勤務形態・働き方 | フルフレックスタイム制 / 一部リモート可。 他拠点（東京・大阪）との対面交流・出張による連携推進あり。 現在、自動化・標準化により特定個人へ負荷が偏らない「持続可能なチーム体制づくり」を推進しています。 作業時間の長さではなく『業務の型化や自律的な成果の質』で正当に評価する組織へ移行中。 生活スタイルを守りながらプロとしてキャリアを磨ける変革期の面白さがあります。 |
| 募集の背景 | 多様な業界の新領域顧客に向けた受託開発・DX支援案件が急増しています。 提案段階からコミットし、アジャイルな開発プロセスとチームコミュニケーションによって、顧客の事業成功に直結するシステムを創り上げるリーダー候補を募集。 曖昧な状況を楽しみ、「属人化しないモダンな開発チーム」を自らの手で創り上げていくビルダーを求めています。 |
| 期待するリード領域（事業・顧客） | ・新規顧客のビジネス課題・要望に対する提案・要件定義から携わる、アジャイル開発プロジェクトのマネジメントおよび上流工程の主導 ・拠点間（岡山・東京・大阪）のエンジニアを結んだ開発チームの推進・マネジメント、およびアジャイル開発ノウハウの社外発信 |
| 期待するリード領域（組織・体制） | ・CI/CDパイプラインや自動テストの導入、ペアプログラミングによるナレッジ共有 ・コードの可読性とドキュメント化を徹底し、特定の個人に依存せずチーム全体で柔軟にカバーし合えるサステナブルな開発基盤の構築 |
| 仕事の魅力 | 多種多様な業界の新規事業・サービス開発に携わり、技術的挑戦を楽しめる環境です。 要件の曖昧さを乗り越え、自らの技術がビジネス価値に変わる手応えをダイレクトに感じられます。 失敗を組織の学びに変え、常に「仕組み」で解決していく前向きなチーム体制づくり。 |
| 必須要件 | 【経験】Webアプリ（フロント/バック）またはモバイルアプリの開発実務経験5年以上（言語不問。アジャイル経験不問） および何らかのリーダー・サブリーダー経験（プロジェクト推進、コードレビュー、後輩エンジニアの指導・育成など） 【マインド】 要件が曖昧で手組みから始まるゼロイチの環境を楽しみ、最新フレームワークや生成AIを駆使して最速で仕組み化（AX）へ昇華できる 【スタンス】仕様の曖昧さや技術課題をオープンにし、最後までやり抜く力 【ロケーション】対面議論・拠点連携を楽しめる |
| 歓迎要件 | ・TypeScript, React, Next.js, Go, Python等を用いたモダンWeb開発経験 ・アジャイル/スクラム開発経験、クラウド（AWS/GCP等）構築経験 ・ライフイベントと両立しながら長く技術を磨きたい方も歓迎 ・【UIJターン歓迎】岡山・倉敷に腰を据え、地方から全国へインパクトを与えたい方 |
働く環境・福利厚生
| 諸手当 | 地域手当：大阪 13,000円/月 東京 26,000円/月 住宅手当：20,000円/月 家族手当：配偶者以外の扶養家族一人につき4,000円/月 資格手当：受験補助金·合格一時金 残業代：全額支給 通勤手当：非課税部分で全額支給 在宅勤務の場合は通信費手当3,000円/月を支給 |
|---|---|
| 就業時間 | 1. 始業・終業の時刻 勤務時間 9:00～17:45 フレックスタイム制（コアタイムなし） 2. 休憩時間 60分（12:00～13:00） |
| 昇給 | 年1回(8月) |
| 賞与 | 年3回（7月、8月、12月） ・固定賞与：計4ヶ月分（7月・12月に基本給の各2ヶ月分を支給） ・業績賞与：年1回（8月、会社業績に応じて支給） ※入社初年度は在籍期間に応じて支給 |
| 休日休暇 | 土·日·祝日 年末年始休暇、夏季休暇 慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、特別休暇 年間休日125日 別途有休奨励日有 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 待遇・福利厚生 社内制度 |
社会保険(健康保険·厚生年金)、雇用保険、労災保険、健康診断(年一回) 産前産後休暇、育児休暇(※男性取得実績あり)、介護休暇 育児短時間勤務制度（小学校第6学年修了前まで） 確定給付企業年金制度（選択制企業DB） 各種レクリエーション 社内服装自由 永年勤続表彰制度 予防接種補助 病気入院保険加入 ビアボーナス制度 テレワーク制度あり |
| 選考フロー | カジュアル面談 ＞ AI面接・書類選考 ＞ 面接（対面）※1～2回 ※人事、現場責任者及び役員が行います |