中途採用

ピープルソフトウェアの成長を牽引する新たな仲間を募集しています。
ぜひご応募ください。

求人一覧

人事コンサルティング職（P-Drive）

自社を「HR/DXの実験場」として培ったリアルなノウハウとAI/HRテックを掛け合わせる。
クライアント企業のバックオフィス・人事課題を根本から解決に導き、組織を変革するコンサルティングポジション。
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開発職：新規受託

多種多様な業界の「ゼロイチ」を技術で形に。
要件が定まりきらない提案段階から顧客に伴走し、
アジャイル開発とチーム共創で最速でビジネス価値を創出するポジション。
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オープンポジション（リーダー候補）

既存の枠組みに当てはまらない「あなたの専門性」で、当社の次なる成長を牽引する。
自らの手で事業や組織の「型」をゼロから創り上げるビルダー。
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開発職：ロボティクス

既存のWeb・クラウド開発スキルを活かしながら、次世代の「ロボティクス事業」をゼロから立ち上げる。
ソフトウェアと最新ハードウェア（Unitree G1等）の融合に挑む、開拓者ポジション。
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オープンポジション（第二新卒）

経験年数より「これからどう創るか」を重視。
最新IT/AI技術に触れながら自らの強みを見つけ、事業と組織の成長を共に創り上げる未来のビルダー候補枠。
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経理職（リーダー候補）

AIとITツールを駆使し、財務データを経営判断に直結させる「攻めのバックオフィス」を自らの手で創る。
社内DXを完遂し、ゆくゆくはその成功事例を社外にも還元していく新時代の経理リーダー。
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開発職：自社プロダクト

自社プラットフォーム『BaaS@rakuza』の機能拡張から、それを支える強固なネットワーク・インフラの構築まで。
プロダクトの成長と、組織を支える技術基盤を両輪で牽引する中核ポジション。
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DXコンサルティング職（P-Grow）

『P-Grow（ピグロ）』ブランドのもと、最新IT/AI技術と現場目線のプロセス改善を掛け合わせる。
地方・中堅企業のデジタル変革を泥臭く伴走し、ビジネスの成長を牽引するポジション。
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開発職：既存受託

長年にわたる継続的な取引と信頼関係を背景に、顧客ビジネスへの深い理解にもとづく伴走支援。
堅牢なシステム開発とモダンなチーム・エンジニアリングを推進するポジション。
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