ピープルソフトウェア株式会社
中途採用
開発職：自社プロダクト
自社プラットフォーム『BaaS@rakuza』の機能拡張から、それを支える強固なネットワーク・インフラの構築まで。
プロダクトの成長と、組織を支える技術基盤を両輪で牽引する中核ポジション。
募集要項
| 職種区分/ポジション | 開発職 テックリーダー候補 （自社プロダクト事業：BaaS基盤・アプリ開発 / インフラ最適化） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定めなし） 試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇変更なし） |
| 勤務地 | 本社（岡山県倉敷市） |
| 想定年収 | 500万円〜700万円（経験・能力に応じ決定、残業代別途支給） |
| 勤務形態・働き方 | フルフレックスタイム制 / 一部リモート可。 他拠点（東京・大阪）との対面交流・出張による連携推進あり。 現在、型化と自動化によって過度な残業を防ぐ「持続可能な体制づくり」をチームで推進しています。 作業時間の長さではなく『業務の型化や自律的な成果の質』で正当に評価する組織へ移行中。 生活スタイルを守りながらプロとしてキャリアを磨ける変革期の面白さがあります。 |
| 募集の背景 | 自社開発プラットフォーム『BaaS@rakuza』の機能拡張および、同BaaSを組み込んだ自社プロダクト開発の強化に伴い、技術・インフラ面を牽引するリーダー候補を募集します。 アプリ開発の牽引にとどまらず、社内ネットワークや情シス基盤の高度化といったキャリア展開も視野に入れ、「属人化しないモダンな体制」を自らの手で創り上げていくビルダーを求めています。 |
| 期待するリード領域（事業・顧客） | ・『BaaS@rakuza』コア機能の開発・運用および、BaaS基盤を活用したスマホアプリ・Webサービスの設計・実装 ・堅牢なクラウドインフラ・ネットワーク設計を通じたサービスの安定稼働担保と、成功事例の社外発信 |
| 期待するリード領域（組織・体制） | ・社内の開発基盤、および全社ネットワーク・ITインフラの最適化とセキュリティ強化（社内情シスとしてのバリュー発揮） ・テスト自動化やAI支援ツールの導入を進め、特定の個人に依存せずチーム全体で柔軟にカバーし合えるサステナブルな運用構築 |
| 仕事の魅力 | 自ら創ったBaaS基盤やアプリが市場で使われ育っていくダイレクトな実感。 プロダクト開発とインフラ・ネットワーク構築の両面に携われ、幅広いキャリアを描けます。 失敗を組織の学びに変え、常に「仕組み」で解決していく前向きなチーム体制づくり。 |
| 必須要件 | 【経験】モバイル/Webアプリ開発、またはクラウド・ネットワークインフラ構築の実務経験5年以上および何らかのリーダー・サブリーダー経験（プロジェクト推進、コードレビュー、後輩エンジニアの指導・育成など） 【マインド】 運用の手組み部分やインフラの課題に向き合い、最新BaaS技術やAI・ネットワークツールを活用したサステナブルな開発基盤（AX）へ転換できる 【スタンス】不具合やリスクを迅速に共有するインテグリティと、改善を続けるやり抜く力 【ロケーション】対面議論・他拠点交流を楽しめる |
| 歓迎要件 | ・ネットワーク基盤の設計・構築経験、セキュリティ知見（社内情シス領域への関心歓迎） ・Flutter/Swift/Kotlinを用いたアプリ開発、または自社SaaS/BaaSプロダクトの開発運用経験 ・ライフイベントと両立しながら長く技術を磨きたい方も歓迎 ・【UIJターン歓迎】岡山・倉敷に腰を据え、地方から全国へインパクトを与えたい方 |
働く環境・福利厚生
| 諸手当 | 地域手当：大阪 13,000円/月 東京 26,000円/月 住宅手当：20,000円/月 家族手当：配偶者以外の扶養家族一人につき4,000円/月 資格手当：受験補助金·合格一時金 残業代：全額支給 通勤手当：非課税部分で全額支給 在宅勤務の場合は通信費手当3,000円/月を支給 |
|---|---|
| 就業時間 | 1. 始業・終業の時刻 勤務時間 9:00～17:45 フレックスタイム制（コアタイムなし） 2. 休憩時間 60分（12:00～13:00） |
| 昇給 | 年1回(8月) |
| 賞与 | 年3回（7月、8月、12月） ・固定賞与：計4ヶ月分（7月・12月に基本給の各2ヶ月分を支給） ・業績賞与：年1回（8月、会社業績に応じて支給） ※入社初年度は在籍期間に応じて支給 |
| 休日休暇 | 土·日·祝日 年末年始休暇、夏季休暇 慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、特別休暇 年間休日125日 別途有休奨励日有 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 待遇・福利厚生 社内制度 |
社会保険(健康保険·厚生年金)、雇用保険、労災保険、健康診断(年一回) 産前産後休暇、育児休暇(※男性取得実績あり)、介護休暇 育児短時間勤務制度（小学校第6学年修了前まで） 確定給付企業年金制度（選択制企業DB） 各種レクリエーション 社内服装自由 永年勤続表彰制度 予防接種補助 病気入院保険加入 ビアボーナス制度 テレワーク制度あり |
| 選考フロー | カジュアル面談 ＞ AI面接・書類選考 ＞ 面接（対面）※1～2回 ※人事、現場責任者及び役員が行います |