ピープルソフトウェア株式会社
中途採用
オープンポジション（リーダー候補）
既存の枠組みに当てはまらない「あなたの専門性」で、当社の次なる成長を牽引する。
自らの手で事業や組織の「型」をゼロから創り上げるビルダー。
募集要項
| 職種区分/ポジション | オープンポジション リーダー候補 （ビジネス / エンジニアリング / コーポレート等） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定めなし） 試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇変更なし） |
| 勤務地 | 本社（岡山県倉敷市） |
| 想定年収 | 500万円〜700万円（経験・能力により決定、残業代別途支給） |
| 勤務形態・働き方 | フルフレックスタイム制 / 一部リモート可。 他拠点（東京・大阪）への出張・対面交流による連携推進あり。 現在、業務の型化と自動化によって過度な残業を防ぐ「持続可能な体制づくり」をチームで推進しています。 作業時間の長さではなく『業務の型化や自律的な成果の質』で正当に評価する組織へ移行中。 生活スタイルを守りながらプロとしてキャリアを磨ける変革期の面白さがあります。 |
| 募集の背景 | 当社の事業拡大フェーズにおいて、既存の募集職種（開発、コンサル、バックオフィス等）の枠には収まりきらないリーダー候補とお会いするためのオープンポジションです。 「用意されたポスト」をなぞるのではなく、ご自身の経験を活かして当社に足りないピースを埋め、新たな価値やポジションそのものを自ら創り出せるビルダーを求めています。 |
| 期待するリード領域（事業・顧客） | ・ご自身の専門領域（開発、事業開発、コンサル、バックオフィス等）における実務の牽引、および自社事業・プロダクトへのダイレクトな価値提供 ・専門性を活かした顧客対応や、他拠点（東京・大阪）・社外ステークホルダーとの連携プロジェクトの推進 |
| 期待するリード領域（組織・体制） | ・自身の管掌領域における業務プロセスの型化・自動化・ドキュメント化の推進 ・特定の個人に依存せず、チーム全体で柔軟にカバーし合えるサステナブルな組織体制と運用基盤の構築 |
| 仕事の魅力 | 業務内容を「会社から与えられる」のではなく、選考を通じて「自分と会社ですり合わせて創り上げる」圧倒的な自由度と裁量。失敗を組織の学びに変え、常に「仕組み」で解決していく前向きなチーム体制づくり。 |
| 必須要件 | 【経験】何らかの専門領域における実務経験5年以上、または同等のプロジェクトリード経験 （IT、営業、企画、バックオフィス等） 【マインド】 組織や事業に残る手組み・アナログな現状を「最大の伸びしろ」と捉え、自身の専門性と生成AI等を掛け合わせて自らAX（構造改革）を牽引できる 【スタンス】リスク・問題を早期に共有できる透明性と、困難な課題にも泥臭く伴走するやり抜く力 【ロケーション】対面議論・拠点間連携を楽しめる |
| 歓迎要件 | ・複数領域を横断するハイブリッドな経験 （例：営業×IT、開発×事業企画、経理×人事など） ・ゼロイチでの新規事業立ち上げ、または組織・業務プロセスの抜本的な改善経験 ・ライフイベント（育児・介護等）と両立しながら長くキャリアを築きたい方や、異業界からの挑戦も歓迎 ・【UIJターン歓迎】岡山・倉敷に腰を据え、地方から全国へインパクトを与えたい方 |
働く環境・福利厚生
| 諸手当 | 地域手当：大阪 13,000円/月 東京 26,000円/月 住宅手当：20,000円/月 家族手当：配偶者以外の扶養家族一人につき4,000円/月 資格手当：受験補助金·合格一時金 残業代：全額支給 通勤手当：非課税部分で全額支給 在宅勤務の場合は通信費手当3,000円/月を支給 |
|---|---|
| 就業時間 | 1. 始業・終業の時刻 勤務時間 9:00～17:45 フレックスタイム制（コアタイムなし） 2. 休憩時間 60分（12:00～13:00） |
| 昇給 | 年1回(8月) |
| 賞与 | 年3回（7月、8月、12月） ・固定賞与：計4ヶ月分（7月・12月に基本給の各2ヶ月分を支給） ・業績賞与：年1回（8月、会社業績に応じて支給） ※入社初年度は在籍期間に応じて支給 |
| 休日休暇 | 土·日·祝日 年末年始休暇、夏季休暇 慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、特別休暇 年間休日125日 別途有休奨励日有 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 待遇・福利厚生 社内制度 |
社会保険(健康保険·厚生年金)、雇用保険、労災保険、健康診断(年一回) 産前産後休暇、育児休暇(※男性取得実績あり)、介護休暇 育児短時間勤務制度（小学校第6学年修了前まで） 確定給付企業年金制度（選択制企業DB） 各種レクリエーション 社内服装自由 永年勤続表彰制度 予防接種補助 病気入院保険加入 ビアボーナス制度 テレワーク制度あり |
| 選考フロー | カジュアル面談 ＞ AI面接・書類選考 ＞ 面接（対面）※1～2回 ※人事、現場責任者及び役員が行います |