ピープルソフトウェア株式会社
中途採用
開発職：ロボティクス
既存のWeb・クラウド開発スキルを活かしながら、次世代の「ロボティクス事業」をゼロから立ち上げる。
ソフトウェアと最新ハードウェア（Unitree G1等）の融合に挑む、開拓者ポジション。
募集要項
| 職種区分/ポジション | 開発職 テックリーダー候補 （ロボティクス新規事業立ち上げ 兼 Web・クラウド開発） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定めなし） 試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇変更なし） |
| 勤務地 | 本社（岡山県倉敷市） |
| 想定年収 | 500万円〜700万円（経験・能力に応じ決定、残業代別途支給） |
| 勤務形態・働き方 | フルフレックスタイム制 / 一部リモート可。 他拠点（東京・大阪）との対面交流・実機検証等による出張・連携推進あり。 現在、型化と自動化によって過度な残業を防ぐ「持続可能な体制づくり」をチームで推進しています。 作業時間の長さではなく『業務の型化や自律的な成果の質』で正当に評価する組織へ移行中。 生活スタイルを守りながらプロとしてキャリアを磨ける変革期の面白さがあります。 |
| 募集の背景 | 先進ヒューマノイド『Unitree G1』等を用いたロボティクス事業の立ち上げフェーズです。 現在は専属部署ではなく、既存のWeb・クラウド受託開発等で技術支援を行いながら、並行してロボティクス事業の研究開発・PoCを進めてくことになります。 この「兼務環境」を技術の幅を広げるチャンスと捉え、未知の領域で新たな開発基盤を自らの手で創り出すビルダーを求めています。 |
| 期待するリード領域（事業・顧客） | ・他事業部のWeb・業務システム開発における技術支援および実装 ・Unitree G1等を用いたロボット制御プログラム（ROS/ROS2等）、クラウド連携基盤の設計・開発 ・外部の協業団体（アライアンスパートナー）と連携した現場実証実験（PoC）の推進、および見込み顧客との技術調整・導入支援 ・展示会での登壇やロボティクス活用ノウハウの社外発信 |
| 期待するリード領域（組織・体制） | ・ロボティクス開発・検証環境の自動化やシミュレーション基盤の初期構築 ・異分野（ハード・Web・インフラ）の技術者がスムーズに連携できるようドキュメント化を徹底し、特定の個人に依存せずチーム全体で柔軟にカバーし合えるサステナブルな開発体制の構築 |
| 仕事の魅力 | 画面の中にとどまらない「Unitree G1等のリアルなモノ（ロボット）が動く」感動と手応え、Webシステムの知見を融合させる新しいやりがいが魅力。 失敗を組織の学びに変え、常に「仕組み」で解決していく前向きなチーム体制づくり。 |
| 必須要件 | 【経験】システム開発実務経験（Web・業務系・クラウド等）5年以上、かつロボティクス・ハードウェア制御への強い関心（独学や趣味での開発経験を含む）および何らかのリーダー・サブリーダー経験（プロジェクト推進、コードレビュー、後輩エンジニアの指導・育成など） 【マインド】 実機検証などのアナログ・泥臭い現場プロセスを大切にしつつ、最新ロボティクス技術やクラウド・AIを融合させたAX推進をおもしろがれる 【スタンス】現場トラブルを即座にオープンにしやり抜く力 【ロケーション】実機検証・拠点交流を楽しめる |
| 歓迎要件 | ・C++, Python, ROS/ROS2での実務開発経験、シミュレータ（Gazebo/Isaac Sim等）活用経験 ・WebAPI・クラウド経由での機器制御・データ集約経験 ・好奇心旺盛で多様な経験・バックグラウンドを持つ方を歓迎 ・【UIJターン歓迎】岡山・倉敷に腰を据え、地方から全国へインパクトを与えたい方 |
働く環境・福利厚生
| 諸手当 | 地域手当：大阪 13,000円/月 東京 26,000円/月 住宅手当：20,000円/月 家族手当：配偶者以外の扶養家族一人につき4,000円/月 資格手当：受験補助金·合格一時金 残業代：全額支給 通勤手当：非課税部分で全額支給 在宅勤務の場合は通信費手当3,000円/月を支給 |
|---|---|
| 就業時間 | 1. 始業・終業の時刻 勤務時間 9:00～17:45 フレックスタイム制（コアタイムなし） 2. 休憩時間 60分（12:00～13:00） |
| 昇給 | 年1回(8月) |
| 賞与 | 年3回（7月、8月、12月） ・固定賞与：計4ヶ月分（7月・12月に基本給の各2ヶ月分を支給） ・業績賞与：年1回（8月、会社業績に応じて支給） ※入社初年度は在籍期間に応じて支給 |
| 休日休暇 | 土·日·祝日 年末年始休暇、夏季休暇 慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、特別休暇 年間休日125日 別途有休奨励日有 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 待遇・福利厚生 社内制度 |
社会保険(健康保険·厚生年金)、雇用保険、労災保険、健康診断(年一回) 産前産後休暇、育児休暇(※男性取得実績あり)、介護休暇 育児短時間勤務制度（小学校第6学年修了前まで） 確定給付企業年金制度（選択制企業DB） 各種レクリエーション 社内服装自由 永年勤続表彰制度 予防接種補助 病気入院保険加入 ビアボーナス制度 テレワーク制度あり |
| 選考フロー | カジュアル面談 ＞ AI面接・書類選考 ＞ 面接（対面）※1～2回 ※人事、現場責任者及び役員が行います |