ピープルソフトウェア株式会社
中途採用
DXコンサルティング職（P-Grow）
『P-Grow（ピグロ）』ブランドのもと、最新IT/AI技術と現場目線のプロセス改善を掛け合わせる。
地方・中堅企業のデジタル変革を泥臭く伴走し、ビジネスの成長を牽引するポジション。
募集要項
| 職種区分/ポジション | DXコンサルティング職 リーダー候補 （P-Grow事業） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員（雇用期間の定めなし） 試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇変更なし） |
| 勤務地 | 本社（岡山県倉敷市） |
| 想定年収 | 500万円〜700万円（経験・能力に応じ決定、残業代別途支給） |
| 勤務形態・働き方 | フルフレックスタイム制 / 一部リモート可。 他拠点（東京・大阪）および顧客先（中四国エリア以外もあり）への出張・対面交流による連携推進あり。 現在、ナレッジ共有と業務の型化によって過度な残業を防ぐ「持続可能な体制づくり」をチームで推進しています。 作業時間の長さではなく『業務の型化や自律的な成果の質』で正当に評価する組織へ移行中。 生活スタイルを守りながらプロとしてキャリアを磨ける変革期の面白さがあります。 |
| 募集の背景 | 地域密着型DX支援ブランド『P-Grow』の推進に伴い、需要が急増しています。 単にシステムを導入して終わるのではなく、顧客の業務課題に寄り添い、AIやクラウドを活用した「持続可能な仕組みづくり」を支援するリーダー候補を募集。 完成されたノウハウをなぞるのではなく、自らの手でコンサルティングの「型」を創り上げていくビルダーを求めています。 |
| 期待するリード領域（事業・顧客） | ・P-Grow事業における顧客（中堅・地方企業・自治体等）の業務プロセス分析、DX課題整理、IT/AIツール選定・導入支援・定着伴走 ・他拠点（東京・大阪）と連携したプロジェクト推進、およびDXセミナー登壇等のノウハウ発信 |
| 期待するリード領域（組織・体制） | ・DXコンサルティングのフレームワーク整備、および社内エンジニア・営業チームとのシームレスな連携体制の構築 ・業務手順の標準化・ドキュメント化を徹底し、特定の個人に依存せずチーム全体で柔軟にカバーし合えるサステナブルな支援体制の構築 |
| 仕事の魅力 | 企業の経営課題に直接関わり、顧客の「現場」が変わるダイレクトなインパクト。 自社の開発・プロダクトチームと直接連携できるため、「実現性の高いアプローチ」を提示可能です。 失敗を組織の学びに変え、常に「仕組み」で解決していく前向きなチーム体制づくり。 |
| 必須要件 | 【経験】IT業界での実務経験（エンジニア、SE、ITコンサル、法人営業、導入サポート等）5年以上、または同等の業務改善プロジェクトリード経験 【マインド】 地方・中堅企業の「泥臭い手組みの業務現場」に深く寄り添い、生成AIやクラウドツールを活用したAX（業務変革）へ共に向き合い伴走できる 【スタンス】リスク・問題を早期に共有できる透明性と、困難な課題にも泥臭く伴走しやり抜く力 【ロケーション】対面議論・拠点間出張・顧客訪問を楽しめる |
| 歓迎要件 | ・ITコンサル、業務改善コンサル、またはSIerでのPM/PL経験 ・SaaS・クラウドツール（Salesforce, iPaaS, AI等）の導入・定着支援経験 ・ライフイベントと両立しながらキャリアを築きたい方や、異業界からの挑戦も歓迎 ・【UIJターン歓迎】岡山・倉敷に腰を据え、地方から全国へインパクトを与えたい方 |
働く環境・福利厚生
| 諸手当 | 地域手当：大阪 13,000円/月 東京 26,000円/月 住宅手当：20,000円/月 家族手当：配偶者以外の扶養家族一人につき4,000円/月 資格手当：受験補助金·合格一時金 残業代：全額支給 通勤手当：非課税部分で全額支給 在宅勤務の場合は通信費手当3,000円/月を支給 |
|---|---|
| 就業時間 | 1. 始業・終業の時刻 勤務時間 9:00～17:45 フレックスタイム制（コアタイムなし） 2. 休憩時間 60分（12:00～13:00） |
| 昇給 | 年1回(8月) |
| 賞与 | 年3回（7月、8月、12月） ・固定賞与：計4ヶ月分（7月・12月に基本給の各2ヶ月分を支給） ・業績賞与：年1回（8月、会社業績に応じて支給） ※入社初年度は在籍期間に応じて支給 |
| 休日休暇 | 土·日·祝日 年末年始休暇、夏季休暇 慶弔休暇、有給休暇(初年度10日)、特別休暇 年間休日125日 別途有休奨励日有 |
| 受動喫煙防止措置 | 屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 待遇・福利厚生 社内制度 |
社会保険(健康保険·厚生年金)、雇用保険、労災保険、健康診断(年一回) 産前産後休暇、育児休暇(※男性取得実績あり)、介護休暇 育児短時間勤務制度（小学校第6学年修了前まで） 確定給付企業年金制度（選択制企業DB） 各種レクリエーション 社内服装自由 永年勤続表彰制度 予防接種補助 病気入院保険加入 ビアボーナス制度 テレワーク制度あり |
| 選考フロー | カジュアル面談 ＞ AI面接・書類選考 ＞ 面接（対面）※1～2回 ※人事、現場責任者及び役員が行います |