ピープルソフトウェア株式会社

トピックス

ピープルソフトウェアの最新情報をお届けします。

a【選んだ道を正解にする vol.5】キャリアの岐路には「相談」がつきもの。決断を後押しした、ピープルのいつもの明るさ・親しみやすさとは

2026.7.284.コラム

【選んだ道を正解にする vol.5】キャリアの岐路には「相談」がつきもの。決断を後押しした、ピープルのいつもの明るさ・親しみやすさとは

a【2026年度新入社員座談会】入社後2.5ヶ月で感じたリアルなピープルの姿～先輩社員の技術力、明るさ、にぎやかな雰囲気

2026.7.224.コラム

【2026年度新入社員座談会】入社後2.5ヶ月で感じたリアルなピープルの姿～先輩社員の技術力、明るさ、にぎやかな雰囲気

a【選んだ道を正解にする vol.4】「開発が好き」だからこその挫折や葛藤と、自信を取り戻してやりたいことを実現するまで

2026.6.304.コラム

【選んだ道を正解にする vol.4】「開発が好き」だからこその挫折や葛藤と、自信を取り戻してやりたいことを実現するまで

a【選んだ道を正解にする vol.3】上司の姿から切り拓かれた、環境が変わってもコミュニケーションを楽しめる強み

2026.5.294.コラム

【選んだ道を正解にする vol.3】上司の姿から切り拓かれた、環境が変わってもコミュニケーションを楽しめる強み

a【選んだ道を正解にする vol.2】ピープルが持つ選択肢の多さを活用し、自身のキャリアを築く方法

2026.4.304.コラム

【選んだ道を正解にする vol.2】ピープルが持つ選択肢の多さを活用し、自身のキャリアを築く方法

a【選んだ道を正解にする vol.1】開発一筋から、マネジメントの道へ。キャリアアップを後押しした、変化に対する捉え方

2026.3.314.コラム

【選んだ道を正解にする vol.1】開発一筋から、マネジメントの道へ。キャリアアップを後押しした、変化に対する捉え方

a【事業で未来を切り拓くリーダーたち】自らの行動でチームメンバーを巻き込み、会社を前へ推し進めていく

2026.2.254.コラム

【事業で未来を切り拓くリーダーたち】自らの行動でチームメンバーを巻き込み、会社を前へ推し進めていく

a【事業で未来を切り拓くリーダーたち vol.8 後編】（経営推進本部）

2025.12.234.コラム

【事業で未来を切り拓くリーダーたち vol.8 後編】（経営推進本部）

a【イベントレポート】「キッズビジネスパーク2025」に出展させていただきました

2025.12.124.コラム

【イベントレポート】「キッズビジネスパーク2025」に出展させていただきました

a【事業で未来を切り拓くリーダーたち vol.8 前編】役員と事業部を繋ぐカギは、DX化とコミュニケーション（経営推進本部）

2025.11.284.コラム

【事業で未来を切り拓くリーダーたち vol.8 前編】役員と事業部を繋ぐカギは、DX化とコミュニケーション（経営推進本部）

a【経営体制を新たに！後編】変革の船を動かす「5名体制」の羅針盤 ― 価値提供の最大化へ向かうピープルソフトウェアの挑戦

2025.10.314.コラム

【経営体制を新たに！後編】変革の船を動かす「5名体制」の羅針盤 ― 価値提供の最大化へ向かうピープルソフトウェアの挑戦

a倉敷屏風祭にて音声ガイド提供および産学連携展示を行いました！

2025.10.304.コラム

倉敷屏風祭にて音声ガイド提供および産学連携展示を行いました！

a【経営体制を新たに！前編】変革の船を動かす「5名体制」の羅針盤 ― 価値提供の最大化へ向かうピープルソフトウェアの挑戦

2025.9.304.コラム

【経営体制を新たに！前編】変革の船を動かす「5名体制」の羅針盤 ― 価値提供の最大化へ向かうピープルソフトウェアの挑戦

a【イベントレポート】「OICおしごと体験　～みんなの「好き」が未来をつくる！～」に出展させていただきました

2025.9.14.コラム

【イベントレポート】「OICおしごと体験　～みんなの「好き」が未来をつくる！～」に出展させていただきました

a【2025年度ピープルソフトウェア全社会議レポート】会社の体制を強化し、さらなるイノベーションを目指す1年へ

2025.8.294.コラム

【2025年度ピープルソフトウェア全社会議レポート】会社の体制を強化し、さらなるイノベーションを目指す1年へ

a【産学連携の取り組み】面白がれる方向へ、一緒に進む仲間になってほしい。社内外を巻き込み生まれる、新たな価値とは

2025.8.224.コラム

【産学連携の取り組み】面白がれる方向へ、一緒に進む仲間になってほしい。社内外を巻き込み生まれる、新たな価値とは

a【2025年度新入社員座談会】新入社員の視点から見た、ピープルの温かみや成長できる環境の魅力

2025.7.314.コラム

【2025年度新入社員座談会】新入社員の視点から見た、ピープルの温かみや成長できる環境の魅力

a【イベントレポート】「Digital Academy in OKAYAMA」に出展させていただきました

2025.7.164.コラム

【イベントレポート】「Digital Academy in OKAYAMA」に出展させていただきました

a【セミナーレポート】会社の想いに共感する人を採用するには？地域特化型の「人材採用×育成戦略」を考える

2025.6.304.コラム

【セミナーレポート】会社の想いに共感する人を採用するには？地域特化型の「人材採用×育成戦略」を考える

a【ピープルってどんな会社？】採用チームが語る、「エンジニアによるエンジニアのための会社」の実態とは

2025.5.304.コラム

【ピープルってどんな会社？】採用チームが語る、「エンジニアによるエンジニアのための会社」の実態とは