ピープルソフトウェア株式会社

トピックス

ピープルソフトウェアの最新情報をお届けします。

a【選んだ道を正解にする vol.3】上司の姿から切り拓かれた、環境が変わってもコミュニケーションを楽しめる強み

2026.5.294.コラム

【選んだ道を正解にする vol.3】上司の姿から切り拓かれた、環境が変わってもコミュニケーションを楽しめる強み

a【選んだ道を正解にする vol.2】ピープルが持つ選択肢の多さを活用し、自身のキャリアを築く方法

2026.4.304.コラム

【選んだ道を正解にする vol.2】ピープルが持つ選択肢の多さを活用し、自身のキャリアを築く方法

a【選んだ道を正解にする vol.1】開発一筋から、マネジメントの道へ。キャリアアップを後押しした、変化に対する捉え方

2026.3.314.コラム

【選んだ道を正解にする vol.1】開発一筋から、マネジメントの道へ。キャリアアップを後押しした、変化に対する捉え方

a【2025年度新入社員座談会】新入社員の視点から見た、ピープルの温かみや成長できる環境の魅力

2025.7.314.コラム

【2025年度新入社員座談会】新入社員の視点から見た、ピープルの温かみや成長できる環境の魅力

a【ピープルってどんな会社？】採用チームが語る、「エンジニアによるエンジニアのための会社」の実態とは

2025.5.304.コラム

【ピープルってどんな会社？】採用チームが語る、「エンジニアによるエンジニアのための会社」の実態とは

a【ピープル経営層の「転機と選択」】仲間の得意を活かすため、できることを。社長のロール（役割）に繋がった、キャリアの変遷とは（代表取締役社長：横道彰）

2024.5.314.コラム

【ピープル経営層の「転機と選択」】仲間の得意を活かすため、できることを。社長のロール（役割）に繋がった、キャリアの変遷とは（代表取締役社長：横道彰）

a【ピープル経営層の「転機と選択」】好奇心からのインプットで新たな仕事を掴み続ける、キャリアの歩み方とは（常務取締役：池田貴浩）

2024.4.304.コラム

【ピープル経営層の「転機と選択」】好奇心からのインプットで新たな仕事を掴み続ける、キャリアの歩み方とは（常務取締役：池田貴浩）

a【ピープル経営層の「転機と選択」】エンジニアとして新卒入社後、役割や役職が変化　仕事に対する喜びとは（執行役員：久保智哉）

2024.3.294.コラム

【ピープル経営層の「転機と選択」】エンジニアとして新卒入社後、役割や役職が変化　仕事に対する喜びとは（執行役員：久保智哉）

a【ピープル経営層の「転機と選択」】エンジニアリングの視点で会社を経営―開発者の経験を活かし、キャリアを重ねた背景とは（常務取締役：川﨑雅規）

2024.2.294.コラム

【ピープル経営層の「転機と選択」】エンジニアリングの視点で会社を経営―開発者の経験を活かし、キャリアを重ねた背景とは（常務取締役：川﨑雅規）

a【ピープル経営層の「転機と選択」】法務から営業、そして経営へ　管理部門から会社の変革を仕掛ける～未経験の業界・職種に挑戦した理由とは～（執行役員：山本博昭）

2024.1.314.コラム

【ピープル経営層の「転機と選択」】法務から営業、そして経営へ　管理部門から会社の変革を仕掛ける～未経験の業界・職種に挑戦した理由とは～（執行役員：山本博昭）

a【ピープル経営層の「転機と選択」】できる・できないではなく、やる・やらないを大切にし、つながりから新たな可能性（機会）に恐れず挑む―“ピープル”に感じた可能性とは（執行役員：藤本典男）

2023.12.264.コラム

【ピープル経営層の「転機と選択」】できる・できないではなく、やる・やらないを大切にし、つながりから新たな可能性（機会）に恐れず挑む―“ピープル”に感じた可能性とは（執行役員：藤本典男）

a【東京オフィス移転】フレキシブルオフィス「 WeWork 」へ。重視したのは、可能性の広がりと快適さ

2023.12.124.コラム

【東京オフィス移転】フレキシブルオフィス「 WeWork 」へ。重視したのは、可能性の広がりと快適さ

a【ピープル経営層の「転機と選択」】自分の活躍の場は自分で作れる―あえて「技術で壁を越える」道を選んだ理由とは（執行役員：髙本智晶）

2023.10.314.コラム

【ピープル経営層の「転機と選択」】自分の活躍の場は自分で作れる―あえて「技術で壁を越える」道を選んだ理由とは（執行役員：髙本智晶）

a【社員の声をピックアップ】コラム記事から見える～社員のウェルビーイングを応援！

2023.9.294.コラム

【社員の声をピックアップ】コラム記事から見える～社員のウェルビーイングを応援！

a【社員の声をピックアップ】コラム記事から見える、人の思いを大切にするピープルのモノづくり

2023.8.14.コラム

【社員の声をピックアップ】コラム記事から見える、人の思いを大切にするピープルのモノづくり

a【インターンシップ開催のお知らせ】「コードを書かない」インターン！ピープルが大切にしている「エンジニアの本質」を知るプログラムとは

2023.7.114.コラム

【インターンシップ開催のお知らせ】「コードを書かない」インターン！ピープルが大切にしている「エンジニアの本質」を知るプログラムとは

a【ピープルで働く―健康委員会編】社員の健康改善の背景にある、一人ひとりが率先して活動できる環境とは

2023.5.314.コラム

【ピープルで働く―健康委員会編】社員の健康改善の背景にある、一人ひとりが率先して活動できる環境とは

a【ピープルで働く―転職者編】未経験でも転職したいと思えた、働きやすさを叶える制度と個人の裁量の大きさとは

2023.4.284.コラム

【ピープルで働く―転職者編】未経験でも転職したいと思えた、働きやすさを叶える制度と個人の裁量の大きさとは

a【設立40周年―横道社長インタビュー②】社員それぞれがものづくりの本質を捉え、価値発揮しながら変化する会社へ。「社長が何もしない会社」を目指して

2023.1.314.コラム

【設立40周年―横道社長インタビュー②】社員それぞれがものづくりの本質を捉え、価値発揮しながら変化する会社へ。「社長が何もしない会社」を目指して

a【設立40周年―横道社長インタビュー①】「まずやってみよう！」は当たり前ではなかった。ピープルマインドが築く、会社やエンジニアの価値とは

2022.12.284.コラム

【設立40周年―横道社長インタビュー①】「まずやってみよう！」は当たり前ではなかった。ピープルマインドが築く、会社やエンジニアの価値とは